Як виконується стратегія «затягування пасків» на Полтавщині

Народні новини
16 лютого 2015 о 12:40948 Kolo.poltava.ua (Новини Полтави) Полтава, вул. Фрунзе, 65 +380532613245 Як виконується стратегія «затягування пасків» на Полтавщині
Згідно ЗУ «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України» від 28 грудня 2014 року, максимальна зарплатня у обласній раді 2015 році не може перевищувати 7 мінімальних заробітних плат.

В умовах тотального дефіциту бюджету Україна вимушена переходити у режим економії. Люди все частіше задаються питанням: чи справді влада економить не тільки на населенні, а й на собі? Такого роду питання все частіше надходять до Інституту аналітики та адвокації, тож ми вирішили перевірити, як працюють норми державної стратегії “затягування пасків” у Полтавській області. Для прикладу ми вирішили розглянути ситуацію у обласній раді.

У далекому 2005 році постановою Кабміну зарплатня держслужбовців становила не 7, а 16 мінімальних зарплат. Тобто, з розрахунком на тодішню мінімальну зарплатню (332 гривні), максимальний посадовий оклад голови облради дорівнював 5 312 гривень. Минуло майже десять років, мінімальна зарплатня зросла майже вчетверо, а разом з нею ― і оклад чиновників вищого рангу. З перерахунком на сьогодні, при мінімалці в 1 218 гривень, зарплатня голови обласної ради могла б дорівнювати 19 488 гривень.

Але 28 грудня минулого року Верховна Рада проголосувала за зміни до законодавства. Це потягло за собою зменшення зарплат працівників державних органів. Відтепер найбільша сума окладу, на яку можуть розраховувати високопосадовці (враховуючи податки) ― це 6 513 гривень.

Переглянувши динаміку зарплатні голови Полтавської обласної ради Петра Ворони, бачимо таку картину: 12 760,47 гривень у вересні, 13 340,24 ― у жовтні, 11 600,42 ― у листопаді і 13 340,49 ― у грудні. А вже з початком 2015 року голова облради отримує — та буде отримувати надалі — не більше 6 513 гривень.

Як виконується стратегія «затягування пасків» на Полтавщині

Щоб порівняти, наскільки така економія торкнулася представників влади і не вплинула на інші верстви населення, розглянемо ситуацію на комунальних підприємствах області, на які дія вищезгаданого закону не розповсюджується. На офіційному сайті обласної ради ми знайшли контракти керівників трьох великих підприємств для порівняння — «Полтаватеплоенерго», «Полтавафарм» та «Полтававодоканал».

Керівники цих підприємств згідно контрактів мають посадові оклади 7 338, 9 246 та 10 867 гривень відповідно. Це, звичайно, без урахування додаткових угод, премій, надбавок тощо.

Як виконується стратегія «затягування пасків» на Полтавщині

Катя Кролевська, «Інститут аналітики та адвокації»

До теми

Бюджет-2015 ухвалили, але житимемо за «тимчасовою бухгалтерією»

Позначення:

Категорії:

Помітили помилку?
Будь ласка, виділіть її мишкою і натисніть Ctrl + Enter